企业文化是企业的灵魂，是增强企业凝聚力，提高核心竞争力的基础。为全面提高小伙伴们对企业文化的认知认同，使大家自觉融入企业文化，进一步推进企业文化落地生根，11月26日-11月27日，团贷网组织开展2018下半年企业文化联考。

本次考试使小伙伴们加深了对企业文化的理解和认同，并以此为契机，使大家参与到公司企业文化的学习和贯彻中，力争做到“文化自律”，在各自的岗位上尽职尽责、追求卓越，为我们共同的目标而奋斗。

企业文化联考全纪录

一年两次的企业文化联考，也被称为公司的“国考”，它是企业文化建设的一项重要内容，也是对小伙伴们在工作中对企业文化践行情况的一次检验。此次考试，公司进行了充分准备，通过内部邮件统一下发本次考试大纲《企业文化价值观准则》，同时开通企业文化联考模拟考试系统。

此次企业文化联考统一采用无纸化纯线上考试，一方面减少了打印考卷所产生的工作量，践行了公司推行的简单价值观；另一方面，无纸化考试也避免了资源浪费，贯彻了公司一直倡导的环保理念。

全公司小伙伴统一进行考试，这样的盛况我们可能也就在高考和四六级英语考试时经历过。很多小伙伴表示，“没想到，毕业之后还有这么积极的状态去学习。”

价值观背熟了吗？

吃完午饭，我还要默写一下价值观！

下班要考试了！

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以上这些都是考前小伙伴们的高频对话内容，大大小小的考试，我们也经历过不少，但每次面对企业文化联考，还是会有种莫名的紧张。

18点30分，考试正式开始。开考前广播宣读了考场规则，监考人员坚守职责，小伙伴们秉承公司的诚信价值观，沉着应战，认真做答。20点整，企业文化联考圆满结束。虽然考试安排在下午下班以后，但是大家面对考题还是情绪高昂、信心满满。

值得指出的是，此次考试在考题设置上进行新升级，与上半年企业文化联考相比，在填空题、单选题、多选题的基础上， 增加了一道主观题。主观题不计入总分，但是此题为必答题，主要考察小伙伴们日常工作中对价值观的践行情况。